習近平總書記指出：創新是企業經營最重要的品質，也是今後我們爬坡過坎必須要做到的。關鍵核心技術必須牢牢掌握在我們自己手中，制造業也一定要抓在我們自己手裏。
2021年，中金嶺南凡口礦（以下簡稱“凡口礦”）以習近平新時代中國特色社會主義思想爲指導，按照中金嶺南公司“一個理念、兩個機制”的要求，狠抓技術創新、管理創新、崗位創新“三個創新”，在技術革新、安全環保、深化改革等多個方面取得顯著成就，走出了一條推動礦山高質量高效益發展的路子。
高度重視，謀劃布局。
凡口礦將創新視爲企業發展的第一動力，以“三個創新”爲抓手，全力提高生產能力，降低生產成本，強化成本管控，加大深化改革和技術創新力度，加速自動化、信息化、智能化步伐，有力推動了企業的高質量發展。同時將“三個創新”作爲培養創新型人才的孵化器，帶動青年技術骨幹積極投身創新項目，在創新項目實踐中識別人才、培養人才、用好人才，爲企業科技創新提供人才支撐。
營造氛圍，全員參與。
年初，凡口礦制定並下發《關於持續開展創新工作的通知》，各單位積極響應，成立“三個創新”工作小組，制定本單位的創新工作計劃，明確責任，積極推進創新工作，營造了自上而下全員參與的良好氛圍。在各項目實施過程中，黨員幹部帶頭參與“三個創新”，主動申報創新項目，主動推進項目實施，主動推廣創新成果，確保了“三個創新”工作有序深入開展。礦山分別成立技術、管理、崗位“三個創新”工作小組，廣泛發動員工立足崗位積極探索創新，從項目立項、初評、復審、終評等環節層層把關，評選出符合礦山實際，推動高質量高效益發展的項目，同時由人力資源部、計劃財務部統籌安排約100萬元資金用作獎勵基金，對創新性強、創新效果好的項目進行表彰，並加大對先進模範人物的宣傳，充分激發員工“幹一行，愛一行，專一行，精一行”的熱情。
成效顯著，碩果累累。
2021年，通過開展技術創新、管理創新、崗位創新，有力推動了礦山技術進步、管理進步，實現了企業的安全發展、綠色發展、高效發展。實行組織機構改革，職能部室從9個減爲8個，崗位從39個減爲21個，人員由157人分流減至72人；實施井下生產模式改革，在提升46%出礦效率的同時，下井總人數控制在780人以內，降幅15%。加快科技興安步伐，全力推進智能礦山、綠色礦山建設，凡口礦被省應急管理廳確定爲“工業互聯網+安全生產”非煤礦山試點單位，“機械化換人、自動化減人”的做法得到省應急管理廳的肯定並在全省推廣，“礦區空間生態修復關鍵技術與應用”項目獲廣東省環境保護科技進步一等獎。採礦車間“採礦車間鏟礦運輸二班制作業實施方案”的推行，優化了井下勞動組織、生產組織管理，改善了安全生產條件，提高了安全保障能力。選礦廠“選礦廠礦泥處理工藝技術研究與應用”項目的實施使洗礦礦泥系統在運行正常的同時，最終進入到礦泥儲存系統的物料粒級實現200目全通過，-360目通過率達95%以上，鉛鋅選礦回收率位居行業先進水平。以上項目的實施，有力推動了礦山年度各項目標任務的完成，全年鉛鋅金屬量、經濟效益均超額完成預算目標，其中歸母淨利潤同比增長65%。
新的一年，凡口礦將按照中金嶺南部署，繼續立足礦山實際，觀察大勢，謀劃全局，守正創新、開拓創新、大膽探索自己未來發展之路，進一步破解關鍵技術瓶頸，確保完成年度各項目標任務，爲中金嶺南打造世界一流的多金屬國際化全產業鏈資源公司和廣晟集團奮進世界500強貢獻新的更大力量。
