10月21日，由中國管理·全球論壇組委會、中國管理模式50人+論壇（以下簡稱“C50+”）主辦的第十一屆中國管理·全球論壇暨第十四屆中國管理模式傑出獎頒獎盛典在上海舉行。中金嶺南成功榮獲中國管理模式創新獎，是獲此殊榮的3家企業之一。
中國管理模式傑出獎是由中國管理現代化研究會與金蝶國際軟件集團聯合國內六大知名商學院發起的中國管理模式傑出獎遴選活動，設有“中國管理模式傑出獎”、“中國管理模式創新獎”及“中國數字化突破實踐獎”，是第一個針對中國境內企業管理實踐成就的榮譽獎項，旨在發現並表彰具有代表性的中國企業的優秀管理實踐，已成爲中國管理界最具影響力的獎項之一，具有廣泛的社會影響力。
近年來，中金嶺南堅持新發展理念，大力弘揚“向善向上，共創共享”的核心價值觀，加大改革創新力度，積極推動生產、營銷、財務、安全環保等管理模式變革，全面提升核心競爭力，不斷推動企業做強做優做大。接下來，中金嶺南將全面落實國企改革三年行動方案，按照治理的現代化、管理的市場化和精細化的要求，扎實推進職業經理人、混合所有制、跟投、工程技術板塊等各項改革，進一步優化管理模式，全力打造世界一流的多金屬國際化全產業鏈資源公司，爲廣晟集團進入世界500強貢獻力量。
據悉，“學習型組織之父”彼得·聖吉在線實時參與了圓桌討論環節，現場出席本次大會的包括北京大學國家發展研究院BiMBA商學院院長陳春花，金蝶集團董事會主席兼CEO徐少春，清華大學經管學院教授馬旭飛，東南大學黨委書記左惟教授等近300位嘉賓。
