深化改革謀發展，攜手同行再出發。1月26日，中金嶺南2020年度工作會議暨四屆一次職代會在深圳召開。會議總結了2020年及“十三五”工作，提出了“十四五”發展規劃，部署了2021年任務，動員廣大幹部職工進一步堅定信心、振奮精神，羣策羣力、奮力拼搏，全力完成年度各項目標任務，爲推動公司高質量高效益發展而努力奮鬥，以優異成績慶祝建黨100周年。
廣晟公司黨委書記、董事長劉衛東，廣晟公司黨委委員、副總經理，中金嶺南黨委書記、董事長餘剛出席會議並講話。中金嶺南黨委副書記、董事、總裁張木毅作工作報告，黨委副書記、董事、工會主席王偉東作黨建及黨風廉政建設報告並主持會議。
劉衛東充分肯定了中金嶺南過去一年的成績，認爲中金嶺南站在“大廣晟”發展全局高度，以黨建爲引領，以問題爲導向，以實幹爲標杆，積極應對外部挑戰，實現了資產規模、營業收入、淨利潤穩中有進，交出了“兩手硬、兩戰硬”的高分報表，企業規模實力顯著增強，主業布局不斷優化，發展質量明顯改善，轉型升級持續加快，創新能力大幅提升，國際化經營穩步拓展，走出了一條具有中金嶺南特色的可持續發展新路子，認爲中金嶺南2020年工作主要有五大亮點：一是黨建工作激發新活力；二是經營業績實現新跨域；三是改革創新和項目建設匯聚新動能；四是資本運作和精細化管理取得新突破；五是風險防控取得新成效。
劉衛東從國際、國內和行業三個角度深刻分析了公司面臨的機遇和挑戰，強調公司下一階段工作要科學把握新發展階段，深入貫徹新發展理念，積極參與構建新發展格局，對標世界一流企業，推動高質量發展，並提出了六點要求：一是堅持深入學習貫徹習近平總書記系列重要講話精神，特別是總書記出席深圳經濟特區建立40周年慶祝大會和視察廣東重要講話、重要指示批示精神，爭當廣晟公司黨建工作的排頭兵、先行者。二是堅持多作貢獻、多創效益，爭當廣晟公司改革發展的排頭兵、先行者。三是堅持貫徹新發展理念，爭當廣晟公司創新驅動的排頭兵、先行者。四是堅持做強主業實業，爭當廣晟產業投資、高質量發展的排頭兵、先行者。五是堅持服務國家和區域發展戰略，爭當廣晟公司融入粵港澳大灣區建設的排頭兵、先行者。六是堅持全面從嚴治黨，爭當廣晟公司黨風廉政建設、反腐敗工作的排頭兵、先行者。
劉衛東最後指出，美好的藍圖要靠奮鬥去實現，美好的未來要靠實幹去創造。徵途如虹，重任在肩，贏在實幹。星光不問趕路人，時光不負奮鬥者。新的一年來，中金嶺南要以習近平新時代中國特色社會主義思想爲指引，永葆初心、牢記使命，既登高望遠謀全局，又身體力行抓落實，以一流的作風、一流的幹勁、一流的業績，爲中金嶺南打造世界一流的多金屬國際化資源公司、廣晟公司早日實現世界500強而努力奮鬥，爲慶祝中國共產黨百年華誕獻禮。
餘剛作了題爲《革故鼎新 奮楫逐浪 以永遠在路上的奮鬥姿態續寫春天的故事》的講話，他用突破、融合、守護、擔當、藍圖“5個關鍵詞”充分肯定了公司2020 年在黨的建設、提質增效、技術創新、資本運作、安全環保等方面所取得的豐碩成果。他指出，2020年是公司極爲艱難、極具挑戰、極不平凡的一年。面對統籌疫情防控和生產經營兩大戰役，公司上下凝心聚力、衆志成城、雙線作戰，以戰時狀態、戰鬥姿態、戰勝信心和戰狼精神，堅決打贏疫情防控“阻擊戰”和生產經營“攻堅戰”。這一年，從“準確識變”到“科學應變”，從產業布局優化到新舊動能轉換，從社會責任踐行到治理能力提升，中金嶺南以極不平凡的努力，創造了極不平凡的業績。
就做好2021年工作，餘剛提出了八點要求：一是解放思想、勇於革命，做中金嶺南改革破冰的探索者。二是忠誠履職、敢於擔當，做中金嶺南行穩致遠的開拓者。三是高度互信、高度自信，做中金嶺南砥礪奮進的同行者。四是善作善爲、激發潛能，做中金嶺南治理能力的提升者。五是黨建引領、實事求是，做中金嶺南行正致遠的踐行者。六是科學布局、深遠謀劃，做中金嶺南持續發展的推動者。七是向善向上、共創共享，做中金嶺南文化自信的傳承者。八是防控風險、本質安全，做中金嶺南健康發展的守護者。
餘剛強調，改革破冰，勢在必行！新一輪改革的號角已經吹響，支持改革我們責無旁貸，推進改革我們義不容辭！全體幹部員工要以壯士斷腕的決心和勇氣，以高度的政治責任感和強烈的發展使命感，全力以赴做好各項工作，爲推進公司高質量高效益發展，爲廣晟公司早日實現“兩個超千億”、爭當“三個排頭兵”和“三個重振”和進入世界500強目標貢獻中金嶺南力量，以實際行動向黨的百年華誕獻禮！
張木毅作了題爲《改革破冰 創新開局 爲加快形成雙循環新發展格局貢獻中金嶺南力量》的工作報告，他從九個方面總結了2020年工作，一是重排查、補短板，疫情防控工作更高效。二是抓五創、降成本，提質增效成果更突出。三是除隱患、守底線，安全環保根基更牢固。四是練內功、破難題，改革創新動能更強勁。五是搶時間、追進度，重大項目建設更快速。六是深謀劃、細落實，資本運作戰果更卓著。七是重預防、嚴監管，防控化解風險更有效。八是強宣貫、聚合力，企業文化建設更暖心。九是創品牌、抓融合，黨建引領發展更堅實。
張木毅回顧了“十三五”取得的成績，提出了“十四五”目標和主要任務，指出2021年要堅持“一三五八”的總體思路，“一”即“緊扣一條主線”：以管理改革爲主線，“三”即“打好三大戰役”：提質增效攻堅戰、項目建設攻堅戰、風險防控攻堅戰，“五”即“提升五種能力”：學習能力、科學決策能力、市場駕馭能力、善於運用金融工具能力、善於運用信息技術能力，“八”即“抓好八項重點工作”：強化安全環保管理、提升創效增盈能力、加快深化改革步伐、堅持創新驅動發展、全力推進重點項目建設、持續開展資本運作、加大企業文化宣貫、深化黨的建設。
張木毅號召，廣大幹部職工要堅定信心、振奮精神，羣策羣力、奮力拼搏，全力完成年度各項目標任務，確保“十四五”開好局、起好步，助推廣晟公司早日實現“兩個超千億”、“三個排頭兵”、“三個重振”和進入世界500強宏偉目標，爲加快形成雙循環新發展格局貢獻智慧和力量。
王偉東作了黨建及黨風廉政建設工作報告，報告從抓武裝、強思想、促篤行，政治站位得到進一步提高；抓基層、重擔當、促作爲，組織落實得到進一步壓實；抓示範、固堡壘、促發展，基層建設得到進一步加強；抓人才、強隊伍、促提升，黨管人才得到進一步強化；抓監督、提正氣、促廉潔，從嚴治黨得到進一步推進等五個方面對2020年黨建及黨風廉政建設工作進行總結，並對 2021年工作進行了部署：一是深入推進學習教育，不斷提高政治站位。二是深度推進品牌創建，力促黨建引領發展。三是深化黨風廉政建設，保障企業行穩致遠。四是深抓企業文化宣貫，提振幹事創業士氣。
會議書面審議了《工會工作報告》《提案工作報告》和《關於調整公司企業年金投資計劃的報告》，通過了《2020年度工作報告》等決議。
會上，餘剛、張木毅與所屬企業負責人籤訂了2021年度黨建工作、生產經營、安全環保、黨風廉政建設、信訪維穩責任書。
大會宣讀了《關於公布2020年公司科學技術獎項目的通知》《關於表彰2020年度公司優秀班子、特別貢獻獎、優秀員工的決定》。
會議最後，在劉衛東的監誓下，餘剛帶領全體與會人員進行了宣誓。
按照疫情防控要求，會議以視頻形式召開。歷時半天，務實高效，達到了統一思想、明確目標、堅定信心、激發幹勁的目的。
公司領導班子成員，所屬單位主要負責人，總部中層正職共40餘人在主會場參加會議，各企業其他領導班子成員、總部中層副職、職工代表共150餘人在各分會場參加會議。
